La DSI de GRTgaz recrute un.e Chargé.e de Contrats pour intégrer le Pôle de Conduite et Informatique Industrielle ! 

L'équipe ?

Ce collectif a la charge d'imaginer, concevoir et maintenir - en concertation avec les métiers du domaine des clients & optimisation du réseau de transport et les métiers du domaine de la gestion des actifs industriels: les SI permettant le pilotage du réseau GRTgaz et les SI collectant les données industrielles nécessaires à la conduite des installations locales, le respect de la réglementation d'odorisation, les volumes et la qualité du gaz transporté.

Vos activités ?

En tant que Chargé.e de Contrats, vous allez : 

• Assurer le respect des processus achats de GRTgaz pendant toutes les phases du contrat.

• Conseiller les prescripteurs dans le choix et le déroulement des procédures administratives lors des phases du contrat.

• Participer à l’optimisation et à la rationalisation du nombre de contrats (prestataires et coûts associés).

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’externalisation des prestations informatiques, suivre son application et en mesurer l’efficience.

• Analyser et étudier le projet de marché dans sa globalité.

• Contribuer aux phases d’analyse des offres (techniques et commerciales) lors de l’appel d’offre.

• S’assurer de la cohérence des clauses contractuelles avec les exigences techniques.

• Participer à la formalisation des plans d’Assurance Qualité, des Conventions de Services, et du Plan d’Assurance Sécurité et s’assurer du respect de ces derniers.

• Définir et suivre les indicateurs et les modalités de calculs dans les Conventions de Services.

• Suivre l’exécution du contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...), en analysant la proposition technique, le volet commercial et les clauses contractuelles.

• Identifier et gérer les risques liés aux coûts, à la qualité, aux délais, aux clauses juridiques et commerciales et proposer des mesures de prévention en interne et chez les fournisseurs tout en respectant les règles et les clauses applicables au contrat.

• Gérer le suivi budgétaire et la facturation du contrat.
  S’assurer auprès du prescripteur de la mise en œuvre des plans d’actions internes.

• Contribuer aux renégociations contractuelles en proposant des axes d’amélioration de la performance du contrat.

• Gérer la documentation associée au contrat (tracer les évolutions et actualiser) et mettre à la disposition des interlocuteurs de la DSI cette documentation.

• Publier et gérer les tableaux de bord des prestations (coût, délai, qualité des services, sécurité, environnement).

Vous avez une expérience professionnelle de minimum 6 ans dans le domaine juridique et la gestion de contrats ?... une expérience au sein d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) serait un plus !

Vous maitrisez les techniques de la gestion juridique des contrats, la négociation et la communication.

Vous comprenez les enjeux techniques de l’informatique, de la conduite industrielle et de la cybersécurité serait un plus.

Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral (commercial et juridique). La maîtrise de l'espagnol serait un plus ! 

Vous êtes rigoureux.se, à écoute des besoins, force de proposition et de conviction.

Vous travaillez en mode projet. 

Rémunération

Salaire de base fixe selon expérience.
13 -ème mois.
Prime annuelle liée à la performance.
Intéressement et participation.

Avantages

Télétravail
26 RTT
Tarif préférentiel lié à l'énergie.
Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 24-07789.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.