Au sein du Pôle Exploitation Atlantique Méditerranée, le Département Exploitation Saône Yonne Rhin Ain compte environ 65 collaborateurs répartis en 4 équipes pour assurer ses missions.

Dans le cadre des orientations de GRTgaz et de la Direction des opérations, vous êtes en appui du responsable de Département sur les activités suivantes :
-Donner les orientations techniques du Département et animer les sujets transverses à enjeux, en collaboration avec les équipes et les Directions en interface,
-Représenter le Département au sein du comité de pilotage technique du Pôle,
-Identifier et soutenir les innovations proposées par vos collaborateurs, et les valoriser auprès des parties-prenantes,
-Piloter la performance du département, 4,5M€ en OPEX : définition des besoins, suivis budgétaires en lien avec la Direction Financière…
-Contribuer directement au management de vos collaborateurs, en relais du Responsable de Département et de la stratégie de l'entreprise : entretiens annuels, accompagnement, recrutements, communications managériales, etc.

L'Adjoint au Responsable de Département est le garant de la mise en œuvre au sein du Département des principes de gouvernance de l'animation métier de la DO et accompagne en tant que de besoin les Cadres, Responsables d'Equipe et Adjoints REE dans l'approbation de la mise en œuvre.

Pour le périmètre du Département :

- De part son rôle de CE, il s'assure de la bonne répartition et prise en charge des divers travaux (DAI, maintenance, urgences) entre les cadres du département.

- Il participe au Cercle des accompagnateurs de le transformation.

- Il assure l'intégration des nouveaux arrivants: présentation du rôle de chacun et accompagnement des premiers pas dans la gouvernance DO.

- Il appuie les Cadres Exploitation et assure la coordination, les validations et les arbitrages nécessaires pour les budgets transverses multi-domaines.

- Il suit les expressions de besoin des projets Lots 1, leur prise en charge et planification.

- Il pourra être attribué quelques missions spécifiques au Département telles que le suivi d'Oltingue, professionnalisme du département,...

Par vos actions et votre implication, vous contribuez au collectif managérial du Pôle et, plus globalement, de la Direction des Opérations. Vous pouvez à ce titre vous voir confiées des missions complémentaires.
Le poste contribue au rayonnement de GRTgaz en représentant l'entreprise face à des interlocuteurs externes : administration, aménageurs…

Suite a une ou plusieurs premières expériences disposant d'un volet technique consistant, vous avez été amené à manager des sujets nécessitant des compétences techniques, une bonne hauteur de vue et une capacité à s'interfacer efficacement en transverse avec vos interlocuteurs.
Une première expérience en management direct serait un plus.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 24-22450.01/ 24-23463.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 février 2022 par GRTgaz.