Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Charente Limousin composée de 19 salariés répartis sur 3 sites, Angoulême, St Junien et la station de compression de Chazelles .

Ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la DO, tout en contribuant directement aux transformations et projets stratégiques à l’œuvre dans le métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

vous animez, coordonnez, planifiez et supervisez les activités avec vos 3 adjoints dans la recherche de performance, de sécurité, de maitrise des risques et de respect des exigences réglementaires.

Vos Missions :

Management :
• Vous managez une équipe opérationnelle répartie sur 3 sites avec l'appui d’adjoints, au sein d’un département d’exploitation de 6 équipes.
• Vous animez au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe
• Vous portez et accompagnez les changements et les transformations de l’entreprise et vous engagez résolument dans leur mise en œuvre au sein de l’équipe
• Vous animez et développez la culture sécurité de l’équipe et le professionnalisme
· Vous êtes en charge du développement de vos collaborateurs : vous réalisez les entretiens annuels et professionnels ; vous êtes partie prenante dans les recrutements ; vous accompagnez la montée en compétence de chacun des salariés.

Organisation et Pilotage :
• Vous répartissez les différents domaines d’activités au sein de l’équipe et désignez les interlocuteurs référents selon les besoins.
• Vous pilotez le budget de votre équipe
· Vous êtes le garant de la tenue des objectifs

Enjeux de transformation :
• Accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale
• Contribuer à l’optimisation de nos process métiers et à la digitalisation de nos pratiques
• Être acteur de la transition énergétique en accueillant le développement du biométhane et les projets H2/CO2 sur votre périmètre géographique

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, mais aussi des collectifs transverses de la DO et au-delà, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation.

Pour en savoir plus, consultez l’espace transformation de la DO
https://grtgaz.sharepoint.com/sites/app-t30000

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 à Bac +5 et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique ainsi que d’une 1ere expérience en management.

Quelle que soit votre expérience, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétence de manager d’une équipe exploitation par un parcours de formation adapté

Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous avez la capacité d’animer une équipe de 19 personnes en multisites et vous êtes animé par un fort sens du collectif.

Compétences Relationnelles : Vous communiquez efficacement, à l'écrit comme à l'oral, et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs.

Proactivité et Autonomie: Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus, êtes force de proposition, autonome et avez un sens de l’objectif accru.

Environnement Dynamique : Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par l'innovation et le sens du service dans le secteur de l'énergie.

Évolution de Carrière : Des opportunités de formation et de montée en compétences adaptées à vos aspirations.

Projets Variés : Vous participez à des projets enrichissants et contribuer activement à l'adaptation et la modernisation de nos activités.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce 24-24048.02 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.