Informations générales
Entité de rattachement
GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
Référence
2025-6523
Date de début de diffusion
09/01/2025
Référence annonce BDE
25-00493.01
GF de publication
15-16
Description du poste
Intitulé du poste
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SI CLOUD F/H
Intitulé au Référentiel Emploi de GRTgaz
RESPONSABLE DEPARTEMENT
Contrat
CDI
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Plage GF du poste de l'organigramme
Plage B 15/16/17
Sujétion de service
Astreinte d'alerte
Description du poste
📢 Un poste de Responsable de Département s'ouvre à la DSI de GRTgaz,
au sein du Pôle Services IT Transverses !
📌 Les activités du Pôle ?📌
Les équipes du Pôle assurent la mission d’exploitation et de pilotage des projets de transformations des infrastructures de la DSI.
Elles garantissent la sécurité, la disponibilité, la performance et la gestion de l’obsolescence des infrastructures.
Le périmètre du Pôle englobe les data centers, les clouds, les réseaux & télécoms, l’environnement de travail, les activités et les compétences sur les données de l’entreprise ainsi que le programme Smart Grid.
Le Département Infrastructure Cloud accompagne le développement et la transformation de l’entreprise en mettant à disposition des équipes produit de la DSI les infrastructures Cloud leur permettant d’assurer leur activité, mais aussi de former, accompagner et conseiller les acteurs de la DSI intervenant sur le Cloud public.
📌 Vos missions ?📌
- Piloter le département, trouver le bon niveau d’autonomie pour chaque équipe et chaque collaborateur.trice, tout en s’assurant que les difficultés sont mises en visibilité et traitées.
- Encourager et guider l'équipe vers une organisation agile portée par cette méthode et être résolument tourné vers la compréhension de l’expérience utilisateur.
- Accompagner les collaborateurs en travaillant sur leurs motivations, le développement de leurs compétences, la pratique des softskills ainsi que leurs parcours professionnels.
- Favoriser la transversalité, le collectif et l'esprit d'équipe, en contribuant au collectif managérial de la DSI et du pôle Services IT Transverses.
- Être présent en escalade lors de difficultés sur la transformation technologique des infrastructures.
Profil recherché
Vous êtes à l'écoute et avez un esprit d'équipe ?
Vous accueillez positivement les initiatives de chacun.e, l’entraide et la célébration des réussites communes ?
Vous êtes curieux.se et avez un esprit d'initiative ?
Vous êtes constructif.ve et capable de stimuler la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et des Directions ?
Vous êtes organisé.e et capable de fonctionner en mode agile pour piloter des projets ?
Des connaissances (ou une expérience précédente, à minima une appétence) sur les Métiers SI, les nouvelles technologies et les méthodes agiles sont un plus !
Vous vous reconnaissez ? alors, n'hésitez plus et postulez par ici !
Déplacement / Permis B
Non
Service actif
Sédentaire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), BOIS-COLOMBES CITYZEN - av Europe - 035100 - 25
Lieu
BOIS COLOMBES (92) OU SAINT HERBLAIN (44)
Critères de la candidature
Niveau d'étude min. requis
08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur
Niveau d'expérience souhaité
De 10 à 15 ans
Mentions obligatoires
Mentions obligatoires
Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce 25-00493.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.